解放思想当破“四题”

（镇雄县农业局副局长　程文琰）

　　最近，我一直在思考，如何根据自身实际，围绕县委政府提出的“解放思想、深化改革、扩大开放、加快发展”的要求实现自己思想解放，从而推动工作的发展？经过自己不断努力学习、思考和调研、局党组、全局几次讨论和自我解剖后，我深刻认识到，要实现真正的思想解放，必须要破认识、学习、服务和创新“四题”。

一、认识　化解放思想为动力

　　改革开放以来，我们党开展了三次解放思想活动，1978年，《实践是检验真理的唯一标准》一文的发表，促进了全党解放思想、实事求是、团结一致向前看。最终导致中国农民被束缚多年的“手脚”得到解放，一下子解决了农民多年吃不饱肚子的问题；1992年，邓小平南方谈话触动姓“社”姓“资”的问题，“三个有利于”的判断标准冲破禁锢人们多年的理论禁区，解决了困惑中国多年的改革难题，中国得到了空前的发展；1997年，江泽民发表了著名的“5·29”讲话，对“公”“私”作了定论，这次解放思想直接促进了中国市场经济的大飞跃。

　　经过三次解放思想，镇雄在政治、经济、社会、文化等方面有了空前发展，人民生活水平极大提高。当然，由于我县历来都不是解放思想的前沿阵地，加之各方面落后，解放思想客观上受到制约，有的领域还处在解放思想不彻底甚至没解放的边沿，“三农”领域就是其中之一。

　　通过调研，我发现“三农”战线的一些干部职工渴望发展却又缺少胆识；讲求创新却又怕担风险；倡导服务却又固步自封；看到自己的问题却又不愿意主动克服和解决。道理上明白，行动上滞后，讲起来清楚，干起来茫然。归根结底还是思想不解放的表现。解放思想和实际行动“两张皮”的现象突出。

　　要解决这些问题，推动全县“三农”工作向前发展，继续解放思想成为必要。县委政府开展这次“解放思想大讨论”给我们提供了解决老问题和新问题的重要思想武器。我们在方法上要以找差距、提建议，批评与自我批评，甚至是“向我开炮”为主，自我亮“丑”，把思想摆在明处，“丑”话说在前面。切实做到思想上要“紧”，态度上要“真”，行动上要“实”，只有这样，才不会把解放思想装饰成贴着“解放牌”标签的“老酒陈醋”。

二、学习　为解放思想打基础

　　解放思想是一个复杂和长期的过程，不是想解放就能解放的，它需要有强大的理论基础和实践经验作支撑。如果不对解放思想的长期性、紧迫性和重要性有深刻的认识，没有长期理论和知识的学习积累，不在实践中总结经验，就会出现“左”、“右”冒进的可能，也会出现思想不解放、解放不够、乱解放的倾向。

　　良好的主体素质是保证思想得以解放的基础，而提高主体素质须加强学习，通过学习增强领导能力，提高业务水平，树立正确的世界观、人生观、价值观。对学习的淡漠，恰好是我县干部的弱点，自我来到农业局工作后，发现农业部门的干部职工也缺乏学习。目前，镇雄农业科技人员逐渐老化，新鲜血液没有注入进来，科技兴农、科技兴县可能成为口号。站在历史的新起点上解放思想，要求我们现有的农科人员要加强学习。

　　通过学习把握政治方向。对缺乏政治觉悟和政治方向的人来说，必须加强邓小平理论学习，这一理论是以解放思想、实事求是为基础、为特征、为线索的。学好了它，解放思想就有了明确的方向。另外，要认真学习十七大报告，深刻领会十七大主题，把思想认识统一到十七大精神上来。深入领会科学发展观的内涵和精神实质，深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求。这些学习也是解放思想的重要内容。

　　通过学习增强领导才能。当今世界科学技术突飞猛进，知识经济格局初步形成，领导干部要学习科技、法律、经济、管理等方面的知识，才能适应发展的需要。这不仅是领导才能的需要，也是解放思想所要求的。  

　　通过学习提高业务水平。一要单位给职工创造良好的学习环境；二要在系统中掀起比、学、赶、帮、超的工作、学习和调研热潮；三是农业科技人员不仅要巩固自己学过的专业技术知识，还要补充新知识，可选派有基础有技术的职工进行再教育再学习；四要多学习计算机网络方面的知识，适应时代发展的需要；五要多深入田间地角向农民学习，不断总结好的经验和技术，应用到今后的科技推广中；六要结合县情和工作实际，走出县外参观学习。

　　通过学习创造人生价值。工作之余，抽出时间多学习经济、管理、信息、营销、贸易甚至哲学、历史、文化等方面的知识。通过学习树立新观念、开阔新视野、创建新思维，从而增强认识问题、分析问题、解决问题的能力，在工作和生活中不断创造自己的人生价值。

三、服务　是解放思想的目的

　　知是为了行。通过对解放思想的认识和理论学习，必定要在实践的道路上勇闯新路。这个新路就是服务，服务是农业系统干部职工解放思想的目的。

　　作为服务型的政府部门，农业局应从以下几方面做好服务。

　　一要心系民生。民生是就是人民、百姓的生计。没有哪个单位关注民生比农业系统更直接。这就要求我们要牢记为人民服务的宗旨，大力增强公仆意识，至少，我们要让农民在土地上谋生和发展，让他们有饭吃。随着社会进步和经济发展，农民的需求已经不仅仅满足于基本的有饭吃有衣穿，他们也开始追求生活和生命的质量，民生的内涵也就更为丰富。我们只有努力做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，多为群众办好事、办实事，才能适应民生发展的需要。

　　二要心系基层，更好地为基层服务。我们要切实转变工作作风，按照服务型职能部门建设要求，为全县乡村、农村和农民提供方便、快捷、优质、高效服务。杜绝检查工作高高在上，科技服务态度冷漠。要做到多“深入”少“身入”，到最困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作推不开的地方去。不虚张声势，不搞形式主义，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，树立农业部门的威信。

　　三要树立良好的机关服务形象。不要让自己的思想行为成为发展的障碍和阻力，不要让单位安排的工作因我积压和延误，不要让矛盾和误会因我引发，不要让差错因我发生，不要让单位的形象因我受到损害。一杯清茶，一句暖语，都会取得良好的形象和赞誉，要让服务充满每一个细节。

　　四要树立“领导就是服务”的意识。单位领导要切实为职工服务，为其创造一个良好的工作和学习环境，对职工要做到实言、实心、实行。要关心职工冷暖，解决职工实际困难，让职工愿意走出机关，放心工作在基层。

四、创新　对解放思想的考验

　　创新虽然不是解放思想的标尺，但它在某种程度上可以考验解放思想的成败与否。如果通过解放思想得到的创新方法多，创新的成绩突出，创新带来的效果明显，就说明解放思想是成功的。

　　要在解放思想中创新，并在创新中解放思想，要做到以下几点：

　　一是敢于在对比的落差中创新。对比有两个方面，一是思想上对比，二是工作上对比。无论是哪个方面，发现、承认和缩小差距是一种最实际的创新。但思想上的创新较之于工作中的创新更难能可贵，因为如果没有思想创新，工作中创新就没有驱动力。所以，先要在思想上创新，然后在工作上创新，最终做到“两手抓，两手硬”。

　　在局党组召开的“解放思想大讨论”座谈会上，同志们一方面对别人提意见，另一方面也在听取别人的议建。一方面在找本部门、本县的差距，再一方面又在学习其他省区县很多解放思想的好经验。这些方法让我最大的收获就是学到、得到，对提高自己的思想和工作有着十分重要的作用，这都是创新开展解放思想的结果。这样的好方法在今后的工作中要继续推广和发扬。

　　二是努力营造良好的投资环境，充分发挥局属各站的创新精神，积极储备一些可行的大项目，制定适宜的招商政策，加大招商宣传力度，开展招大商、招强商、招名商、招优商。采取主动联系，加强同省内外重点企业的沟通。学习昆明经验，抽调精兵强将进行上门招商，提高招商工作实效。

　　根据目前农业局的实际，有些同志提出的立足优势，选准基点，整合系统各站资金、人才、技术优势，进行农业综合开发是当务之急，是解放思想的最大成果和体现。

　　三是充分发扬职工的首创精神，努力营造敢想、敢干、敢闯、敢试的氛围，尊重职工的创新成果，破除固步自封、因循守旧的思想意识，用大资金、重奖励、好政策鼓励职工开展创业，投身于科技推广，献身于农业事业。

　　我非常赞同有些同志提出的让农业系统职工能走出去创办产业的创新之举，赞同扶持农业产业化龙头企业，赞同为科技人才提供资金和环境，赞同重奖有突出成绩的科技工作者。不仅如此，还要大力提倡和鼓励。

　　四是要敢于承担风险。解放思想本身就是改革创新，而改革创新的过程充满了挑战、风险和艰辛。“免费西湖”虽然让杭州每年丢掉2600万元的门票收入，却让旅游收入年增120亿元。这种“金算盘”是不是该给我们一点启示？风险就是在失与得中权衡利弊大小，这就要看思想到底有多解放，有没有勇气承担风险。另外，我们要有宽容失误的态度，克服忌贤妒能的思想，给那些即将或正在承担风险的人一个宽松的环境。